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Actualité

Un film sur les mémoires levensoises.

By Actualité

Retenu par la Direction Régionale des Affaires Culturelles qui a financé le projet dans le cadre de l’initiative « Rouvrir le monde », l’accueil de loisirs a reçu un artiste plasticien Tiago Andrade en résidence pendant  2 semaines.

Cinéaste documentariste menant une œuvre autour de l’archive et de la mémoire, il a proposé aux enfants des activités de prises de vues, des enregistrements sonores, de la colorisation d’images anciennes…

Les enfants ont utilisé du matériel professionnel et avec Tiago, réalisé un film sur les mémoires levensoises comme de vrais cinéastes professionnels.

Le résultat est un film qui rend un joli hommage à notre village vu par les enfants.

Nous remercions chaleureusement les enfants, Tiago, tous nos partenaires, l’association « Levens d’un temp e de deman » qui a mis à notre disposition ses fabuleux cahiers de mémoire qui ont été largement exploités comme mine d’informations et d’anecdotes de référence, les familles Barbier et Planel pour la musique, Jeannine Planel pour l’interview et Ghislaine Bicini pour la danse.

Merci aussi à l’équipe d’ animation qui a montré son enthousiasme et son savoir-faire en intégrant de nombreuses activités autour du patrimoine levensois.

En espérant vous proposer prochainement la projection de cet émouvant documentaire…

OCTOBRE ROSE : LA SECTION FEMININE FOOTBALL SE MOBILISE

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Dans le cadre de la campagne « Octobre Rose », c’est toute la Section Féminine Football du groupement LEVENS / TOURRETTE-LEVENS / FALICON qui s’est mobilisée !

Le dimanche 16 octobre sur le stade Cyril Lescarret à Levens, à l’occasion de la rencontre de l’équipe Sénior Féminine (SENIORS A 7 F D1) face à l’entente ASCC – VL, les joueuses des deux équipes se sont parées du Ruban Rose, honorées par la présence de M. Antoine Veran, Maire de Levens, et Mme Ghislaine Bicini, Adjointe au Maire de Levens, en charge de la Vie Associative, qui ont donné conjointement le coup d’envoi.

Pendant ce temps, côté tribune, le stand Ruban Rose animé par Aurelle Badache (joueuse au repos pour l’occasion) a tourné à plein régime avec distribution à tous les spectateurs du bon chocolat chaud concocté par notre éducateur U13F, Fulvio Lanuti, reconverti en super intendant.

Objectif ?
Mobiliser et sensibiliser pour une même cause : la lutte contre le cancer du sein. Et récolter un maximum de fonds pour le Centre Antoine Lacassagne à qui le club reverse 100% de la recette.

Au niveau sportif, la rencontre s’est déroulée dans une ambiance très agréable. Sur le terrain d’abord, où notre équipe, sous la houlette de Bernard Hagenstein et Gérald Dorange, remporte son premier match de la saison sur le score de 2-1. Et à la buvette ensuite où nous avons partagé le verre de l’amitié avec nos adversaires du jour : l’ASCC – VL que nous remercions.

Plaisir et partage. C’est aussi ça le football féminin !

Mission réussie ! Bravo les filles !

REJOIGNEZ LA RÉSERVE COMMUNALE DE SÉCURITÉ CIVILE !

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Dans la perspective de constituer une réserve communale de sécurité civile sur le territoire levensois,
nous vous remercions d’adresser votre souhait d’en faire partie à la mairie de Levens ».

L’objectif de la réserve communale de sécurité civile est d’aider les équipes municipales en participant au soutien et à l’assistance des populations en cas de crise. Pour y participer, il n’y a pas de critère particulier de recrutement, de condition d’âge ou d’aptitude physique. L’engagement prend la forme d’un contrat conclu avec le maire. Il n’y a pas de formation particulière à avoir ou à suivre, mais des séances d’information et des exercices sont régulièrement organisés par la mairie.

De quoi s’agit-il?

L’objectif de la réserve communale de sécurité civile est d’aider les équipes municipales en cas :

  • de catastrophes naturelles (inondations, tempêtes, incendies
    de forêts etc.);
  • ou d’accidents industriels (par exemple, en cas d’explosion
    d’une usine).
    Il s’agit d’effectuer les missions les plus simples pour permettre aux secouristes et aux pompiers de se consacrer aux missions complexes, dangereuses ou urgentes.

Les missions susceptibles d’être confiées à un membre de la réserve communale de sécurité civile sont les suivantes :

  • Accueil des sinistrés dans un centre de regroupement;
  • Participation à l’alerte des populations ou à l’évacuation d’unquartier;
  • Aide à la protection des meubles des personnes en zone inondable;
  • Suivi des personnes vulnérables en période de canicule ou de grand froid;
  • Surveillance de digues, de massifs forestiers ou de cours d’eau;
  • Aide à la mise en place du poste de commandement communal;
  • Aide au nettoyage et à la remise en état des habitations;
  • Aide aux sinistrés dans leurs démarches administratives;
  • Collecte et distribution de dons au profit des sinistrés.

La candidature
Il n’y a pas de critère particulier de recrutement, de condition d’âge ou d’aptitude physique. Les compétences requises dépendront des missions confiées par le maire.
Vous devez adresser votre demande d’intégration dans la réserve communale de sécurité civile au maire de la commune Antoine VERAN.

Le contrat d’engagement
L’engagement dans la réserve communale prend la forme d’un contrat signé entre vous et le maire.
L’engagement est souscrit pour une durée de 1 à 5 ans renouvelable.
Vous vous engagez à respecter la charte de la réserve civique.
Une fois votre contrat signé, vous devez être disponible en cas d’appel. Les activités du réserviste ne peuvent pas excéder 15 jours ouvrables par an et plus de 24 heures par semaine.

Autorisation de l’employeur
Pour accomplir votre engagement pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur.
En cas de refus, votre employeur vous adresse par RAR sa décision motivée dans la semaine qui suit la réception de votre demande.
Votre contrat de travail est suspendu pendant la période d’activité dans la réserve de sécurité civile.
Toutefois, la période d’activité dans la réserve de sécurité civile
est considérée comme une période de travail effectif en matière d’ancienneté, de congés payés et de droit aux prestations sociales.
Aucun licenciement ou déclassement professionnel, aucune sanction disciplinaire ne peuvent être prononcés à votre encontre en raison de vos absences résultant de votre engagement.

À savoir : des conventions entre votre employeur et la mairie peuvent exister. Elles précisent les périodes de mobilisation les mieux adaptées entre les obligations de la réserve et celles de votre entreprise.

Protection sociale
Pendant votre période d’activité dans la réserve de sécurité civile, vous bénéficiez, ainsi que vos ayants droit, des prestations assurances maladie, maternité, invalidité et décès du régime de
sécurité sociale dont vous dépendez en dehors de votre service dans la réserve.

Dédommagement
Votre mairie peut vous verser une indemnisation.

Séances d’information et exercices
Il n’y a pas de formation particulière à avoir ou à suivre, mais des séances d’information sont régulièrement organisées par le maire et des exercices sont programmés.
Ces séances vous permettent d’appréhender le rôle que vous aurez à tenir et de connaître l’organisation globale des secours.
Des exercices concrets de simulation peuvent accompagner les séances d’information.

INAUGURATION de la MAISON d’ASSISTANTES MATERNELLES (MAM)de LEVENS

By Actualité

Les assistantes maternelles Sandra Bernigaud, Laetitia Gomez et Sylvia Asfallou Marques se sont regroupées en association et ont créé la MAM Lou Pitchouns.

La cérémonie d’ouverture s’est faite début septembre en présence de Mme la Députée Christelle D’Intorni, de M le Maire Antoine Veran, d’élus et de parents pour couper le ruban.

L’inauguration des locaux s’est faite début octobre  en présence de Mme Tijania CHAU, Puéricultrice territoriale au Conseil Départemental des Alpes-Maritimes  (PMI Les Paillons) , de M le Maire Antoine Veran, d’élus et de parents.

12 enfants pourront être accueillis dans des locaux adaptés et flambants neufs, du lundi au vendredi sur une amplitude horaire s’étalant de 6h00 à 19h00.

Un nouvel espace dédié à la Petite Enfance pour élargir les propositions de modes d’accueil des tout-petits sur la commune et répondre au mieux aux besoins des familles.

Contact : MAM Lou Pitchouns tel : 07 66 81 61 05 

Infos Levens en ligne

By Actualité, Infos Levens

Le Journal municipal « INFOS LEVENS » parait  tous les trimestres.

Sa distribution est assurée dans toute la Commune.

Le Journal est également disponible en Mairie, au Bureau d’Information Touristique de Levens dans la limite du stock disponible et ci-dessous en version électronique.

Vous ne recevez pas nos publications ?

N’hésitez pas à nous le faire savoir par courriel, en mentionnant votre nom et votre adresse précise. Nous remonterons le problème à la société en charge de la distribution.

Bonne lecture !

LE DERNIER NUMERO

ARCHIVES

Mise à jour du Registre des Personnes Fragiles Isolées (RPFI)

By Actualité

Dans le cadre de la mise en place d’une veille sociale, le CCAS utilise un registre nominatif pour contacter régulièrement, accompagner et protéger les personnes vulnérables de la commune, en cas notamment de risques exceptionnels (plan canicule, plan grand froid, épidémie…).

Pour rappel, la constitution de ce registre nominatif est une obligation légale.

Conformément aux articles L. 2212-2 et L. 2212-4 du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT), le maire doit assumer, sur le territoire de sa commune, ses obligations de mise en œuvre des mesures de sauvegarde vis-à-vis de ses administrés.

Ainsi, ce registre nominatif permet de recenser les personnes vulnérables et isolées.

Les personnes pouvant figurer sur le registre :

Conformément à l’article R. 121-3 du Code de l’Action sociale et des familles, seules les personnes énoncées ci-dessous et qui résident à leur domicile peuvent être inscrites sur le registre nominatif :

  • Les personnes âgées de 65 ans et plus ;
  • Les personnes âgées de plus de 60 ans reconnues inaptes au travail ;
  • Les personnes adultes handicapées bénéficiant le cas échéant de : l’Allocation Adulte Handicapé (AAH), l’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ATCP), la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), la carte d’invalidité, la carte de priorité et la carte de stationnement pour personne handicapée, de la qualité de travailleur handicapé (conformément au titre IV du livre II du code de l’action sociale et des familles) ; ou d’une pension d’invalidité servie au titre d’un régime de base de la sécurité sociale ou du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre.

Le CCAS recueille les éléments relatifs à l’identité, à l’âge et au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, qui en font la demande.

Aussi, nous invitons les personnes concernées à s’inscrire auprès du CCAS par téléphone au 04 93 91 61 25 (un formulaire de renseignements est téléchargeable ICI ou disponible en Mairie, 5 place de la République – 06670 Levens).

C’est le moment de débroussailler !

By Actualité

Le débroussaillage (ou débroussaillement) est obligatoire dans les zones exposées à un risque d’incendie. Les règles générales de débroussaillage peuvent être précisées par la réglementation locale.

De quoi s’agit-il ?
Le débroussaillage (ou débroussaillement) consiste à limiter les risques de propagation d’incendie dans des zones exposées en matière d’incendie (en pratique, aux abords des forêts).

L’opération consiste à réduire les matières végétales de toute nature (herbe, branchage, feuilles…) pouvant prendre feu et de propager un incendie aux habitations.

Il peut s’agir par exemple d’élaguer les arbres ou arbustes ou d’éliminer des résidus de coupe (branchage, herbe…).

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter la plaquette :
http://www.alpes-maritimes.gouv.fr – plaquette

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